社員サポート
依存するのではなく、自発的に自らの道を探す。
コプロスはそうした人の成長を支援するために一人一人でカスタマイズできるキャリアプランを導入。
また福利厚生の充実を通して、豊かな人生を支援しています。
■教育研修制度
新入社員研修
入社後の1ヶ月間は社内での座学や建設業向け業界研修などへの参加で これからの仕事に向けた基礎を学んでいきます。
配属後研修
現場への配属後の基本はOJT。それぞれの志向に合わせて経験を蓄積します。 教育を担当する先輩とは別に指導役の先輩がつく「メンター制度」を導入。 仕事のことはもちろん生活のことなど、月に一度の会食で相談に対応します。
キャリアアップ＝ライブ研修
研修期間終了後も、各部門ごとに毎月テーマに沿った研修・勉強会を開催。 テーマの設定から自分たちで決定できる、自主的な実力向上の場です。 またマネージャ研修・実践幹部塾など発展的な外部研修も受講できます。
■資格取得支援
社内勉強会の開催
施工管理技士をはじめ、業務に必要となる資格取得に関して 社内の先輩が自らの経験をベースに勉強会を開催。これにより、多くの一級施工管理技士が在籍。 凄腕の先輩は一人で30近くの資格を所有しています。
一時金支給
取得した資格に応じて、各種のお祝い金を支給しています。
■福利厚生
様々なサービスを受けられるようになっています。
- ・全国の宿泊施設を低価格で利用可能
- ・スポーツクラブ法人契約
- ・健康、メンタル相談サービス
- ・育児補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
- ・介護補助金制度（保険適用超過分対する補助金制度）
- ・無料eラーニング完備
- ・コミュニケーション施策（全国の飲食店が最大半額利用可能）
- ・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ等を低価格で利用可能）
- ・物品購入割引制度（家電・食料品等を低価格で購入可能）
- ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を低価格で利用可能）
■生活サポート
コプロスでは社員と家族が入居できる独身寮・社宅を完備。その生活をしっかりとサポートしています。それぞれ建物としては古びたものですが、使い方は自由ですしなかなか居心地は良いようです。以下は寮生活にハマった新卒社員のレポートです。
人生設計の基盤づくりに、寮での暮らしは大きなメリットです！ 会社にほど近い３DK。その利便性もさることながら、月1万8000円という家賃が魅力ですね。普通なら6万円台の物件ですからね。悠々広くて自由に使える点も魅力。以前は趣味の電子ピアノを寮で弾いていましたし、今でも一部屋使って100インチのプロジェクターを設置したホームシアターを楽しんでいます。あ、あとウサギも放し飼いにしていますね…。
ここで貯金を作っておいてマイホームを購入する、というのがまぁ理想ではありますが、中には結婚を機に入居してくる人も。物入りの時期にここでの生活は助かりますからね。そのまま15年も住み続けている先輩もいるそうです。あと、いつでも気軽に同僚や後輩と遊べるというのもいいものです。一人が寂しい人には、周辺環境含めて特にオススメですよ！
