ひとをつくる。
それは、想いを受け継ぐ絆の構築です。

企業において人材育成の定義とは、決して一定ではありません。

マニュアルの中身を詰め込むことも、教育のひとつでしょう。

しかしコプロスの考え方は、少し違います。

私たちはやはり「つくるひと」によって構成された組織。

教育に関しても個々の目的意識を何より重視し

それぞれの目指す仕事が実現できる支援を行います。

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