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新入社員の強～い味方！当社の「メンター制度」を紹介します♪

こんにちは！今日はみなさんに、コプロスの福利厚生のひとつ、“メンター制度”についてお話しします😊
就活中の皆さんも、入社後のイメージがグッとわくはず♪

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メンターって何？ 仕事の先生…じゃないんです！

「メンター＝仕事教えてくれる人」と思われがちですが、コプロスのメンターはちょっと違うんです！
コプロスでは、新入社員一人ひとりに1年間“メンター”と呼ばれる先輩社員が付き、
そのメンターと一緒に月に1度ご飯を食べに行きます！
仕事の合間に、堅苦しくなく、ただただ楽しく美味しいご飯を食べながら、
気軽に相談したり愚痴をこぼしちゃったりもできます☆ 

しかも‼︎ご飯代は会社が最大1万円まで負担してくれます！
だから、気兼ねなくおいしい食事を楽しみながら、自分の気持ちや悩みを話すことができます。

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コプロスではこのようなメンター制度を福利厚生として設け、
新入社員のメンタルケアや職場になじむサポートを大切にしています。
就活の際には、給与面・休日面以外の福利厚生にもぜひ注目してみてください！👀

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